Web Analytics Made Easy - Statcounter

خبرگزاری آریا-اگر مدیر منابع انسانی یا مسئول جذب و استخدام هستید، ثبت آگهی استخدامی موثر برای جذب متخصصین از نکات کلیدی برای استخدام سریع‌تر است.

در این مقاله چند نکته کلیدی برای جذب رزومه‌های مرتبط ذکر شده است :

عنوان شغلی را واضح و مختصر بنویسید: از یک عنوان شغلی استفاده کنید که برای کارجویان واضح است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
استفاده از اصطلاحات تخصصی و یا شناخته‌شده در صنف شما، ممکن است نامزدهای احتمالی را گیج کند.خلاصه‌ای از شغل را در توضیحات آگهی عنوان کنید: یک خلاصه دقیق از شغل و مسئولیت‌های کلیدی شاغل می‌تواند افراد را جذب کند. مهارت ها و تجربه‌های مورد نیاز شغل را واضح بنویسید. اینجا هم اصطلاحات داخلی شرکت و یا کسب و کار خود را استفاده نکنید تا کارجو گمراه نشود.از معرفی اجمالی شرکت خود هرگز چشم پوشی نکنید: نوشتن درباره کسب و کار یا شرکت ممکن است کاری سخت باشد اما اگر خودتان را معرفی کنید و اطلاعات کافی برای کسی که می‌خواهد رزومه ارسال کند در معرفی شرکت بنویسید، به جذب نامزدهای استخدام بسیار کمک می‌کند.روی مزایای منحصر‌به‌فرد کار و محیط کاری تاکید کنید: هرگونه مزایا از جمله بیمه درمانی، ساعات انعطاف‌پذیر کاری، فرصت‌های توسعه فردی و امکانات آموزشی، تمام این موارد ممکن است برای شما عادی شده باشد اما برای کارجویان جذاب است.در نوشتن آگهی استخدام از ادبیات مثبت استفاده کنید و در توضیحات آگهی داوطلبان را تشویق به ارسال رزومه کنید.قبل از ارسال آگهی آن را از نظر دستوری و نوشتاری بررسی کنید و از پلت فرم‌های انتشار آگهی و شبکه های اجتماعی خودتان استفاده کنید.

با توجه به اینکه سایت‌های درج آگهی و پلت‌فرم‌های استخدامی متعددی در حال حاضر فعالیت می‌کنند سعی کنید بهترین گزینه را انتخاب کنید. سایت کاریابی کاران با این تفاوت که وقت شما را با انبوهی از رزومه‌های غیرمرتبط یا غیرفعال نمی‌گیرد یکی از بهترین گزینه‌هاست. در کاران شما می توانید صفحه اختصاصی کسب و کار خود را بسازید.

ساخت آگهی استخدامی در این سایت استخدامی بسیار سریع است و هر آگهی شما در شبکه اجتماعی کاران، از جمله لینکدین، اینستاگرام و تلگرام کاران منتشر می‌شود و از طریق ایمیل و پیامک به کارجویان مرتبط و آماده به کار اطلاع رسانی صورت می گیرد.

برای ثبت آگهی استخدام در سایت کاران می توانید از صفحه اصلی سایت و یا از منوی مخصوص کارفرمایان گزینه ثبت آگهی استخدام را انتخاب کرده و سپس مرحله به مرحله با ورود اطلاعات لازم، آگهی شغلی خود را در کمتر از چند دقیقه ساخته و منتشر کنید.

منبع: خبرگزاری آریا

کلیدواژه: آگهی استخدام آگهی استخدام

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۳۴۱۳۷۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ترکیب احتمالی پرسپولیس مقابل سپاهان/بازگشت مهره کلیدی

به نظر می‌رسد کادرفنی پرسپولیس ساعاتی مانده به شروع بازی با سپاهان برای ترکیب اصلی به جمع بندی رسیده است.

دیدار پرسپولیس و سپاهان در هفته ۲۵ لیگ برتر امروز از ساعت ۱۹:۳۰ در ورزشگاه آزادی برگزار می‌شود با توجه به اتفاقاتی که در اردوی سرخپوشان افتاده و شرایط مصدومان و محرومان ترکیب احتمالی پرسپولیس برای دیدار با سپاهان به شرح زیر است:

علیرضا بیرانوند، گئورگی گولسیانی، محمدحسین کنعانی زادگان، عبدالکریم حسن، وحدت هنانوف، مسعود ریگی، سروش رفیعی، اوستون اورونوف، مهدی ترابی، امید عالیشاه، عیسی آل‌کثیر.

انتهای پیام/

دیگر خبرها

  • بایرن مونیخ به دنبال استخدام اشمیت یا دزربی
  • ۹ نکته کلیدی گمرک در اجرای مطلوب قانون ساماندهی مبادلات مرزی
  • جوجیتسو کاران زنجانی در قهرمانی آسیا
  • الزام نقره داغ کردن مالیاتی احتکارکنندگان مسکن
  • جلوگیری از درج آگهی جعلی مسکن/ کنترل بازار با مالیات
  • بازدید بلینکن از یک گذرگاه کلیدی در غزه
  • ۳۹۵ میلیون بار جستجو برای کار در دیوار
  • دیوار و شیپور نباشند باید پشت شیشه آگهی زد
  • ترکیب احتمالی پرسپولیس مقابل سپاهان/بازگشت مهره کلیدی
  • ده نکته کلیدی برای معلمان‌ دینی و استادان معارف در مدارس و دانشگاه‌ها